办证网作者：banzheng
办证网资讯 当今世界，科学技术突飞猛进，知识经济已见端倪，国力竞争日趋激烈。教育在综合国力的形成中处于基础地位，国力的强弱越来越取决于劳动者素质，取决于各类人才的质量和数量。我国是个人口人国，从全国来看，高等教育不是发展快了，而是远远不能满足经济社会发展的现实需求和潜在需求。根据国家统计局提供的数字，我国受过大专以上教育的人口比例为1.9％，寸仆在全世界第76位，这个数字不仅低于发达国家的水平，而且低于印度等经济比较落后的国家。
此外，据有关部门对全国集体企业、乡镇企业从业人员的统计，具有中专以上学历的职工人数比例还不到1％。可以这样说，目前我们不少企业效益低下与员工素质有很大关系。正因如此，党和国家才提出“科教兴国”的战略，要花大力气提高劳动者的素质。但是，由于我国整体改革不到位，潜在需求未被调动，人才需求与经济发展处于不关联状态。比如人事制度、产权制度、社会保障制度、户籍制度等改革均没有到位，使自主择业没有真正实现。想要人才的地方要不到，要走的人才走不掉：用人单位不顾实际需求情况和人才需求的“金字塔”式结构，盲目迫求高学历等等，从而造成了一方而人才奇缺，一方而人才大量积压，发挥不了作用，而且这种不合理的现象并不能在一朝一夕得到改变，这就导致了目前大专院校毕业生就业的困难局１颐。但是，这种困难只是竹时的。因为，党的十五大以后，党中央相继出台和实施了三个根本转变的战略决策（即经济增长方式由粗放型向集约型转变、山规模型向效益型转变、山人力密集型向智能密集型转变），提出了“科教兴国”的战略决策，从振兴民族、振兴经济的战略高度来优先发展教育，各项配套改革也正在加快进行，人才潜在需求必将被调动，正在出现新的人才需求热潮。